Unterschied zwischen einem Talentpool im TalentpoolManager und einem Projekt im TalentManager

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Im XING TalentManager hast Du die Möglichkeit Deine Vakanzen mittels Projekten zu organisieren. Pro Projekt siehst Du hinzugefügte Kandidaten, die Projektdetails und die Statistik. Du erhältst außerdem intelligente Kandidatenempfehlungen pro Projekt basierend auf den hinterlegten Details.

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Der XING TalentpoolManager steht für ein langfristig ausgelegtes Active Recruiting. In den eigenen Talentpools kannst Du nach Kandidaten suchen. Automatische Talentpools beinhalten beispielsweise Kandidaten, die Dein Unternehmen abonniert oder als Wunscharbeitgeber angegeben haben. Im Bereich Aktivitäten wirst Du über jobrelevante Änderungen bei Ihren Top-Kandidaten informiert –  Du erhältst hierdurch schnell einen Überblick bei welchem Kandidaten der Zeitpunkt für eine Ansprache gekommen ist. Über Kampagnen in Deinen Talentpools kannst Du einfach und unkompliziert mit den Kandidaten in Verbindung bleiben, indem Du mit Hilfe von Smart-Templates an alle Mitglieder des Pools gleichzeitig eine personalisierte Nachricht schreibst. Das ist unabhängig davon, ob der Kandidat ein XING Profil hat oder nicht – denn Kandidaten können auch manuell hinzugefügt werden.

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Das Zusammenspiel  von XING TalentManager und TalentpoolManager ermöglicht es Dir, Active Recruiting und Candidate Relationship Management ideal zu verbinden. Schaue unser Webinar zu diesem Thema an, um mehr über die Synergien der beiden Lösungen zu erfahren: hier.    

 

FAQ ID: 67879